আদালত উল্লেখ করেছে যে কর্মস্থলে যৌন হয়রানি একটি গুরুতর অপরাধ, মিথ্যা অভিযোগও সমানভাবে গুরুতর কারণ এটি একজন ব্যক্তির মর্যাদার সাথে বাঁচার মৌলিক অধিকার লঙ্ঘন করে এবং পেশাগত সুনাম এবং ব্যক্তিগত জীবন উভয়কেই ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে। আদালতের পর্যবেক্ষণ, এই ধরনের অভিযোগগুলি ভিত্তিহীন প্রমাণিত হলেও সমাজ এবং কর্মস্থলে দুর্নাম দ্রুত ছড়িয়ে যায়, একজন মানুষকে কলঙ্কের মধ্যে বাঁচতে হয়।

বিচারক রায় দিয়েছেন যে অভিযোগগুলি মিথ্যা, উদ্ভাবিত এবং ব্যক্তিগত আক্রোশের ভিত্তিতেই করা হয়েছিল। অফিসার তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে দেশের জন্য সেবা করেছেন, তার পরেও তাঁকে বদনামের ভাগিদার হতে হচ্ছে।

অফিসার ৩০ লাখ টাকা ক্ষতিপূরণ চেয়েছিলেন। আদালত রায় দিয়েছে যে বেতন এবং পেনশন সুবিধার প্রত্যাশিত ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না কারণ সেগুলি বাস্তবায়িত হয়নি। তবে, তার ৩৫ বছরেরও বেশি সময়ের পরিষ্কার সেবা রেকর্ড, অভিযোগের গুরুত্ব, ভোগান্তি এবং অভিযোগের প্রমাণিত মিথ্যাতা বিবেচনা করে, আদালত মামলা খরচ-সহ ১০ লাখ টাকা ক্ষতিপূরণ প্রদান করেছে।