বুধবার, ১৫ জুলাই ২০২৬, ০৭:০৯ অপরাহ্ন
শিরোনাম :
কাজের গতি ১০ গুণ বাড়াবে চ্যাটজিপিটির এই ট্রিকস! ‘বৈরী আবহাওয়ার কারণে অনুপস্থিত শিক্ষার্থীরা আবার পরীক্ষা দিতে পারবে’ দুস্থ ও অসহায় হতদরিদ্রদের মাঝে ত্রাণ বিতরণ ইরান পুনরায় আলোচনা শুরু না করলে সেতু ও বিদ্যুৎকেন্দ্রে বোমা হামলার হুমকি ট্রাম্পের Lamine Yamal scripts European football history after France win with record no one has ever matched | Football News ‘জুলাই শহিদদের কাছে আমরা চিরঋণী’ Aamir Khan Faces Fatwa For Marrying Gauri Spratt, Alia Bhatt Joins Tumbbad 2 | Bollywood News Detention of a 95-Year-Old Religious Leader Damages Korea’s Reputation: European Scholars of Religion Call for the Release of Chairman Lee Man-hee কর্মশালায় বক্তারা / দেশে ৭১ শতাংশ মৃত্যুর কারণ অসংক্রামক রোগ, এফওপিএল নীতিমালা বাস্তবায়নের দাবি শিক্ষামন্ত্রীর পদত্যাগ দাবিতে ঢাকা বোর্ডের সামনে শিক্ষার্থীরা

সহকর্মীকে ধর্ষণের অভিযোগে চীনা ই-কমার্স জায়ান্ট আলিবাবা ব্যবস্থাপকের চাকরিচ্যুতি

প্রতিবেদকের নাম
  • আপডেট সময়: বুধবার, ১৮ আগস্ট, ২০২১
  • ৩০০ সময় দেখুন
সহকর্মীকে ধর্ষণের অভিযোগে চীনা ই-কমার্স জায়ান্ট আলিবাবা ব্যবস্থাপকের চাকরিচ্যুতি


চীনা ই-কমার্স জায়ান্ট আলিবাবার ব্যবস্থাপক পরিচালকের বিরুদ্ধে ধর্ষণের অভিযোগ করেছে ওই কোম্পানির এক নারী সহকর্মী। এতে অভিযুক্ত ওই ব্যবস্থাপক পদপর্যাদার কর্মকর্তাকে চাকরিচ্যুত করেছে চীনা ই-কমার্স জায়ান্ট আলিবাবা।

সম্প্রতি বিবিসির এক প্রতিবেদনে এমন তথ্য উঠে আসে।

আলীবাবার প্রধান নির্বাহী ড্যানিয়েল জ্যাং ওই ব্যবস্থাপককে চাকরিচ্যুত করার ঘোষণা দিয়ে পাঠানো ই-মেইলের সূত্রে প্রতিবেদনটি করে বিবিসি।

প্রতিবেদন থেকে জানা যায়, ওই নারীর অভিযোগ, বেহুশ অবস্থায় নিজের হোটেল রুমে ওই ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা তাকে ধর্ষণ করেন। এমনকি তাকে বেহুশ করতে ওই কর্মকর্তা জোর করে মদ পান করান বলেও অভিযোগ করেন তিনি। গত ২৭ জুলাই রাতে আলিবাবার সদর দপ্তর থেকে ৯০০ কিলোমিটার দূরে জিনান শহরে ধর্ষণের এ ঘটনা ঘটে বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়। এরপর তিনি জিনান শহরের পুলিশের কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করেন।

স্থানীয় পুলিশের পক্ষ থেকে জানানো হয়, মামলা দায়ের করার আগে বিষয়টি আলিবাবার মানবসম্পদ বিভাগকে জানান সেই নারী কর্মকর্তা। কিন্তু মানবসম্পদ বিভাগকে বিভাগ থেকে প্রথমে অভিযুক্ত কর্মকর্তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হবে জানানো হলেও কার্যত কোনো পদক্ষেপ দেখতে না পেয়ে মামলার সিদ্ধান্ত নেন ওই নারী।

অভিযোগকারী নারীর কল্যাণে সম্ভাব্য সবকিছু আলীবাবা করবে বলেও জানিয়েছেন আলীবাবার প্রধান নির্বাহী ড্যানিয়েল ঝ্যাং। একই সঙ্গে মানবসম্পদ বিভাগ দ্রুত বিষয়টিতে সাড়া না দেওয়ায় তিরস্কার করেন তিনি।

আলীবাবার নিয়মকানুন অনুযায়ী, কোনো কর্মীকে তার ইচ্ছার বিরুদ্ধে মদ পান করানোর বিধান ও অতীতে নজির নেই বলেও সেই ই-মেইল বার্তায় উল্লেখ করা হয় বলেও জানা গেছে।



Source link

অনুগ্রহ করে এই পোস্টটি আপনার সোশ্যাল মিডিয়ায় শেয়ার করুন।

এই বিভাগের আরও খবর
Ads by coinserom